坚定初心 勇担使命
为建设特色鲜明的全国高水平技师学院而努力奋斗
——在中国共产党黑龙江技师学院党员大会上的报告
王 臣
（2019年1月4日）
各位党员、同志们：
现在，我代表中共欧宝体育注册委员会向大会报告工作，请予审议。
中国共产党欧宝体育注册党员大会，是在欣喜回首建院12年的波澜壮阔历程，满怀信心谱写新时代新篇章，全面提升教育质量和办学内涵，进一步加快改革发展步伐，努力创建特色鲜明的全国高水平技师学院的关键时期召开的一次重要会议。
大会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和党的教育方针，科学总结学院成立12年来的发展成效和办学经验，部署今后一个时期的阶段目标和主要任务，选举产生中国共产党欧宝体育注册第一届委员会和纪律检查委员会，动员学院党员干部和全体同志，坚定初心，勇担使命，更加奋发有为，更好开拓创新，更快提升内涵，为建设特色鲜明的全国高水平技师学院而努力奋斗！
一、学院建院十二年来各项事业不断取得新成效新发展
2006年，黑龙江省委省政府和原省劳动和社会保障厅党组、鸡西市委市政府高瞻远瞩，着眼全省经济社会改革发展稳定大局，根据技能人才队伍快速发展壮大的需要，锐意整合鸡西矿业高级技工学校和鸡西市劳动局技工学校教育资源，创建了全省第一家技师学院----欧宝体育注册。2017年6月，省人力资源和社会保障厅又将黑龙江机械制造高级技工学校并入欧宝体育注册，办学实力和规模进一步壮大。
建院12年来，欧宝体育注册在省委省政府、省人力资源和社会保障厅党组、鸡西市委市政府的正确领导、关心支持下，学院党委组织带领党员干部和广大教职工，紧紧抢抓发展机遇，克服底子薄、人才缺、地处偏远等不利条件和种种困难，齐心协力，众志成城，筚路蓝缕，奋勇前行，一跃发展成为全省办学规模较大、实训设施较强、技能水平较高、就业安置较好的技师学院,树起了龙江技工教育一面旗帜，并跻身全国先进技师学院行列，成为全国首批中等职业教育改革发展示范学校。
过去的12年，是我们坚定政治方向、勇担政治责任的12年
——始终坚持全面贯彻党的教育方针，坚持高标准发展。学院党委紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的教育根本问题，坚持中国特色社会主义办学方向，牢牢把握“立德树人”根本任务，聚精会神抓质量，改革创新育能人，倾注全力搞建设，争创一流谋发展，实现了建院之初省厅领导确定的“把欧宝体育注册办成龙江技工教育第一品牌”的发展目标。12年累计培养各级各类技能人才10多万人，为引领和推动龙江技工教育不断进步，促进就业创业，助力地方经济发展，维护社会稳定做出了积极贡献。2014年，在全国职业教育大会上，被授予“全国职业教育先进单位”荣誉称号。
——始终坚持高水平谋划，高质量办学。按照建院初期学院党委确定的“以德树人、以质立校”办学理念和“夯实基础快发展、提高素质创品牌”、“学制教育、中短期技能培训两轮同转”办学思路，锐意改革创新，积极跻身技工教育改革发展大潮，2007年被确定为全国首批25所一体化课程改革试点单位之一，2010年在全国较早实施系部制改革，调整专业结构，强化品牌专业建设，学院步入快速发展轨道。在此基础上，根据高质量快速发展壮大需要，确定“以一体化课程教学改革为牵动，学制教育和中短期职业技能培训两翼齐飞、政府学校企业多方互惠联动、大学高职中职合作共融多元发展”办学思路，视野更加开阔，力量更加强劲，成效更加显著。2017年被国家人社部授予“全国人力资源和社会保障系统先进集体”荣誉称号。
——始终坚持依法治校、专家治学，不断提升管理水平。学院党委认真履行管党治党、办学治校的主体责任，统全局、把方向，做决策、抓班子，带队伍、保落实。党委书记履行思想政治工作和党的建设第一责任人的职责，坚持党委领导下的院长负责制，每年召开一次党委工作会议、教职工代表大会，充分发挥党委领导核心作用，保证院长依法行使职权。发挥专家委员会作用，坚持和完善决策前的调研制和论证制、决策中的表决制和决策后的责任制，提高了领导班子科学决策水平。遵循“三重一大”集体决策制度，定期研究学院改革发展、人事任命、重大资金使用等重要问题；健全党内民主生活制度，完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。把思想政治工作贯穿教育教学全过程，创新全员育人、全程育人、全方位育人机制，推动综合育人实力显著提升。2011年被确定为首批20个国家高技能人才培训基地之一。2017年成立全国首家职业训练院。
过去的12年，是基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥的12年
——凸显思想政治建设的引领作用。进一步增强“四个意识”，坚决贯彻省委、省厅党组和鸡西市委部署，明确“围绕教育教学抓党建，抓好党建提升办学能力和育人水平”的党建工作思路，先后深入开展“创先争优”活动、党的“群众路线教育实践”活动、“三严三实”专题教育，“两学一做”常态化、制度化建设，高度重视宣传教育、政治思想和意识形态工作，特别全面强化了领导班子、中层干部和全体党员理想信念教育的首位意识，倡导弘扬社会主义核心价值观和工匠精神，形成了健康向上的良好师德师风，一大批德才兼备、品技双馨的好干部、名教师脱颖而出。12年来，受到国家、省、市表彰奖励的先进工作者、劳动模范、优秀教工达到120多名，党风政风教风学风风清气正。
——全面加强基层党组织建设。不断加强学习型、服务型、创新型党组织建设，推动基层党组织落实党建主体责任。规范党支部的建设标准，强化党员发展的过程考核，保证了党员发展的质量。配强系（部）支部书记，80多名党员干部、党员教师兼任基层党务工作者，形成了专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的工作力量，使政务工作有党务，行政工作讲党性，有效保证了意识形态领域和党的路线方针政策以及省厅党组、学院党委决策决定的贯彻执行。12年中，基层党支部由7个发展到了18个；师生正式党员由2006年的72名，发展到目前280名，基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强。
——切实把培养选拔干部作为关键。学院党委高度重视领导班子自身建设，定期组织理论中心组学习、专题研讨和思想大讨论，强化学习型干部队伍建设，领导干部的政治素养和履职能力不断提升。坚持党管干部原则，推进干部制度改革，健全干部轮岗交流制度，积极营造良好的育人、选人、用人环境，打造了一支勇于担当、干事创业的干部队伍。12年来，学院有9名干部走上了正处级领导岗位，16名干部成长为副处级干部，36人晋升为正科级，副科级的管理岗位和教育教学骨干达到了68名，干部队伍政治可靠、业务精专、结构优化、年轻有为，他们在学院的改革发展中，充分发挥着引领和骨干作用，尤其在教育教学一线，在各级各类赛场，在急难险重岗位，在援疆援藏和脱贫攻坚的前沿，都展现了学院人的时代风采。
——高度重视党风廉政建设工作。学院党委积极履行全面从严治党主体责任，党风廉政建设和反腐败斗争与学院教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，筑牢党员干部防腐拒变的思想防线。完善党风廉政建设制度体系，建立了30个部门60多个重点岗位100多个关键环节的风险防控体系，在学院承办的全省人社系统风险防控体系建设现场会上受到一致好评。坚持把纪律挺在前面，严格执行中央“八项规定”和省委“九项规定”精神。加大了对重大项目、基建工程、招标采购重点环节的监督，以查促防效果突出。重视纪检监察干部队伍建设，专兼职干部在党风廉政建设方面的履职能力不断提升，保证了学院改革发展的顺利进行。
过去的12年，是学院技能人才培养规模质量、能力水平稳步提升的12年
——专业建设实现了大而专小而精。审时度势，科学把握各个时期国家、省、市高技能人才队伍建设的方针政策，根据全省和地方经济社会发展需要，瞄准新经济、新业态、新商业模式对技能人才的需求，快速调整专业设置，围绕新兴产业开发新专业，围绕优势产业打造骨干专业，围绕骨干专业建设专业群，围绕竞赛项目发展精品专业，专业设置从建院初期的7个主体专业3个特色专业和5个品牌专业，发展形成涵盖一二三产业的29个专业，机电、机械、焊接、幼师等品牌专业不断提档升级，3D打印、工业机器人、无人机技术、烹饪、美容美发、数控技术、电子商务、平面设计、网络布线等新专业接连创建，石墨检验检测和石墨机电维修等特色新专业完全实现了订单培养，受到用人单位的好评，学院毕业生就业率一直保持98%以上，就业稳定率达95%。
——遵循规律不断创新人才培养模式。改革以学校和课堂为中心的传统人才培养方式，创新“工学结合，能力递进”人才培养模式，合理构建课程体系，项目教学、现场教学等新型教学方法，微课、慕课等先进教学手段，预备技师班、企业定向班、青苗班、新型学徒制等特色教学方式都收到了比较好的教学效果，学生的动手能力、职业素养和创新意识显著增强，学院社会影响力和美誉度逐年提高，年均招生达到1300人，为地方产业转型升级提供了较好的技能人才支撑，也有力地支援了边疆技能教育发展。2011年以来，学院为新疆阿勒泰地区培养学生494人，为西藏日喀则地区培养学生28人，为新疆和西藏培养企业技能骨干和专业教师10人，6名干部教师先后援疆援藏支教，受到了当地社会各界的高度评价。
——重视赛事引领努力提高育人水平。12年来，通过6届院级技能大赛的选拔，一大批技能突出、学习优异的工匠能手和指导教师、大赛裁判涌现出来。2010年，在全国165所院校参赛的第三届全国技工院校技能大赛上，学院取得团体总分第14名的好成绩，是黑龙江省技工院校历史上取得的最好成绩。2016年和2018年，学院分别承办第44届、第45届世界技能大赛黑龙江省选拔赛，取得了9个项目第一名的好成绩，被人社部认定为第44届、第45届世界技能大赛数控车项目中国集训基地。12名学生由于在各级技能大赛中成绩突出，被中国工程物理研究院高薪聘用，付宏宇同学被选拔为第44届世界技能大赛中国参赛集训选手。目前学院拥有“龙江技术能手”1人，“龙江工匠”1人，国家技能大赛裁判员6人。举办了六届师生创新、创意、创业大赛，2000多人次446项作品参赛，28项作品获得实用新型专利，2项作品获得发明专利。
——师资队伍建设不断取得新成效。大力实施“人才强校”战略，通过“内培外引、强化培训”等方式，建设“尖端带动、骨干支撑、一专多能、德技双馨”教师队伍，教职工由建院初期的100多人发展到目前的700多人（含外聘教职工），一线教师平均年龄38岁。在编专业教师316人，副高级以上职称163人，学科带头人、专业带头人、骨干教师106人，专业教师中的70%有企业工作经验，90%的专业教师具备一体化教师资格。聘请10多名职教专家任客座教授，10多名教师先后赴加拿大、德国等地学习，102名教师获得在职研究生学历，提高了教师队伍的教育能力。学院已有国务院特殊津贴专家2人，省政府特殊津贴专家2人，省“五一劳动奖章”获得者1人，省劳动模范1人，省级数控加工大师工作室带头人1人，全省技工院校“十大名师”1人，鸡西市专业技术拔尖人才5人。2018年全国技工院校教师职业能力大赛上，学院6名教师分别获得全国二、三等奖。
——科研教研水平显著提升成果丰硕。以科研为先导, 定期举办教学经验交流会、教学研讨会、优质课教学大赛、青年教师大练兵、实习教师技能表演赛等教研活动，促进了教师业务能力的提高，多次被中国职协授予“优秀科研单位奖”和“科研工作组织奖”荣誉称号。12年来，学院教工共发表国家级论文1173篇，省级论文265篇；完成国家级课题15项，省级课题74项；荣获国家级、省级和市级科研成果共计1319项。编写校本教材124本，正式出版教材69本，《电力拖动与控制》等12本教材成为全国职业院校“十二五”系列规划教材。积极发挥省教科研基地作用，每年寒暑假举办教师业务培训班，为全省同类院校培养专业教师1300多人次，评审课题200多项，教学和科研的全省引领示范作用得到充分发挥。
——校企合作的深度和广度不断拓展。坚持走产教融合发展道路，积极开展校企、校校、校政多元、多方位、深层次合作，省外合作企业发展到60多家，省内合作单位发展到100多家，探索形成来料加工、订单培养、一系一企、引企入校四种主要校企合作模式，保证一体化教学改革的有序开展和教育教学质量的全面提升。经过12年的不懈努力，目前来料加工年产值120万元，订单班达到70%；吸引企业来校建厂生产，学生与企业实践零对接；《一种肉皮切花机》、《一种分体式棘轮扳手》成功申请发明专利。学院前程广告有限公司、启智早教和启智幼儿园、宏图汽车维修有限公司、起点咨询有限公司、绿霖园林绿化公司、校园快递、鑫牌动物中心医院等校办实体，为学生搭建起了“一步到位”的真实岗位训练平台，形成了产业得扶持、企业得人才、学校得发展、学生得技能的多赢局面。
——中短期职业技能培训成效突出。紧紧抓住国家全民创业、万众创新和全省大力实施龙江技能振兴计划等机遇，创新“两翼齐飞、两轮同转”发展理念，规范培训程序，建立健全质量保证体系，积极开展各类就业和创业培训，学制教育和中短期职业培训相得益彰，齐头并进。12年来，打造月嫂、老年护理等品牌专业10多个，拥有国家级创业培训师2人，针对9类重点群体开展的职业技能培训，累计培训各类中短期技能人才近10万人，是国家级残疾人培训基地和全省首批复转军人培训基地。建成了全国技工院校唯一的创新创业大厦，就业创业培训能力达到了更高水平。
过去的12年，是学院育人水平不断提高办学条件日臻完善的12年
——校园文化和精神文明建设取得新成效。坚持“育人为本”、“德育首位”的教育理念，用师德育学品，以党风带教风成学风。引导60多名专职班主任向职业化方向发展，做学生的“学习陪伴者”、“生活照料者”和“思想引导者”；授课教师把课堂作为思想政治工作主阵地，发挥工匠精神的传承作用，以身示范，精神引领；组织动员学生家长、合作企业和社会爱心人士共建共育，思想政治工作形成更大合力。建设高水平的校园网站、6个官方微信、588块橱窗、近200期校报，舆论宣传作用突出，大大提升了学院的影响力和美誉度。在班级和学生公寓建设11个图书室阅览室，通过建设书香校园和教室寝室育人平台，形成健康、向上、规范、文明的校园氛围。秉持“培养习惯、培育精神、提升能力”德育工作思路，把工匠精神作为校园文化建设的主题元素，定期开展技能文化节、冰雪文化节、书香校园创建等系列活动，形成了由系部文化、专业文化、班级文化、寝室文化、网络文化等健康向上的多元校园文化体系。学生张兆悦和王秀山被团省委授予2017年度黑龙江省“最美中职生”荣誉称号；姜李明、刘伟等3名同学被授予“鸡西好人”荣誉称号，10多名品学兼优的学生荣获国家人社部“技能雏鹰”奖学金，成为学生学习的楷模。
——群团组织的纽带作用发挥的越来越好。学院工会组织动员广大教工创办爱心超市，救助困难人员累计324人次，帮扶学生近千人；开展文体活动百余次，荣获全国优秀模范职工之家、全国职工教育培训示范点等荣誉称号。团委以“塑造工匠精神、弘扬技能文化”为主旨，认真组织学生参加假期社会实践，举办“青年讲堂”，定期开展“校园十佳学生”评选和校园歌手、舞蹈大赛、传统文化知识竞赛等各类活动，丰富学生的校园文化生活。创建志愿者服务队、舞蹈社团、军体拳等各类精品社团30多个，培养学生沟通能力、意志力、自信阳光等优良品质。2016年，学生庞伟东被团中央授予全国“最美中职生标兵”和“全国优秀共青团员”荣誉称号，学院团委被选为全国技工院校团委书记联席会副理事长单位。学院妇委会积极推进“巾帼建功”、女性创业等活动，荣获“鸡西市党群共建创先争优先进群团组织”称号，学院妇委会主任张清艳同志被授予“鸡西市第八届十大杰出妇女”荣誉称号。
——基础设施建设和保障能力不断提升。建院12年来，累计投入3亿多元，学院基础设施建设、校园环境发生了翻天覆地的变化，教职工待遇水平逐年提高。学院占地面积扩大到26.4万平方米，建筑面积15.7万平方米，新建一体化综合楼1栋、实训楼3栋，教学楼2座，并将4座学生公寓、2个食堂和报告厅进行了修缮。教学设备达到了9092 台套，建成一体化教室150个，建起4个专业技能大师工作室，1个电商创业孵化实训室，一体化教室设备数量、先进化程度，数字化校园管理系统和数字化资源教学平台建设，后勤服务社会化市场化水平，校园绿化、美化、亮化的标准，都走在了全省同类院校的前列，为高标准高质量高水平育人提供了优质保障。12年来，学院教职工的工资待遇逐年提高，收入水平跻身于鸡西市高收入行列，职工的获得感幸福感逐年增强。
各位党员，同志们，学院成立之时，正值国家加快发展技能教育，全省加快技能人才队伍建设的关键时期，我们凝心聚力谋发展、爬坡过坎勇担当，办学业绩逐年递增，特色和优势不断彰显，学院走上了快速发展轨道。同时，我们也深深地知道，这些成效的取得，得益于国家优先发展教育的基本国策，得益于省委省政府加快技能人才队伍建设的战略部署，得益于省厅“把欧宝体育注册建成龙江技能教育第一品牌”宏大目标的确定，得益于全院上下凝心聚力、艰苦奋斗、自强不息的携手同行。骄人的成绩确实来之不易，奋斗的历程令我们感慨和自豪。值此，我谨代表中共欧宝体育注册委员会，向各级领导、各界人士，向各位老领导老同志，向全院党员干部和广大师生员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
十二年的薪火相传，欧宝体育注册孕育着无限的创造潜能，更蕴含有无限的发展活力。回顾十二年的追求和实践，我们深刻体会到：
始终坚持党的领导是加快发展的可靠保证。党的领导是核心，是战无不胜的保证。正是在党的新时期技工教育政策的辉耀下，我们学院才从小到大，从弱到强。12年的攻坚克难，奋发有为，使我们懂得这样一个道理，始终坚持党的领导，坚定不移地贯彻党的教育方针，落实好省委、省厅党组的部署要求，发挥好学院党委的领导核心作用，是办好技工教育的基本原则和基本经验，也是学院进一步发展壮大的源泉所在。
准确定位科学谋划是加快发展的基本前提。定位决定境界，标准就是态度。我们曾站在民族振兴、国家富强的高度，坚信“没有一流的技工，就没有一流的产品”、“工业强国都是技师技工的大国”，摆脱社会偏见和舆论困扰，坚持办一流技师学院，我们学院走在了全省乃至全国技工教育发展的前列。境界大，标准高，将来我们也必将更好地落实“立德树人”根本任务，一切为了学生，让每个人都有人生出彩的机会，努力为技工教育事业更好更快发展做新贡献。
抢抓机遇改革创新是加快发展的根本出路。大发展大调整大变革时代，千帆竞进不能因循守旧，必须审时度势敢闯敢试。学院成立以来的每一步关键发展，无论是当初整合资源推动学院的成立，还是争创国家中等职业教育改革发展示范学校、建设国家高技能人才培训基地，每一项重大决策，都体现了改革创新的时代强音。未来的新发展，必须时不我待，与时俱进，改变改革改善与时代不相适应的旧观念和老做法，时时处处遵循规律尊崇科学尊重民意，我们的事业就一定能呈现更好的发展态势。
坚定信心攻坚克难是加快发展的必要条件。沧海横流勇者胜，兴衰更替强者立。强大勇武的信心来源于对宏观形势的科学判断，来源于对自身实力的清醒认识，来源于前进道路上善于化解矛盾、善于攻坚克难的智慧和力量，来源于大胆面对困难、解决问题的勇气。12年来的办学实践证明，大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难，等靠要解决不了任何问题，必须坚持不懈地开动脑筋，坚定不移贯彻新发展理念，千方百计致力破解发展难题、解决发展中的矛盾，才能厚植发展优势，这是我们学院勇立潮头、引领发展的智慧结晶。
凝心聚力团结协作是加快发展的最大动能。合力产生最大的能量。实践一直在证明，心往一处想，劲往一处使，大家拧成一股绳，众志成城，学院这条大船就能乘风破浪，在发展壮大中快速前行。12年来，我们的学院就是一个大家庭，大家来自不同学校不同岗位，但是根植在同一片热土，追求共同的事业，彼此以校为家，荣辱与共，兢兢业业甘于奉献，勤勤恳恳乐于育人，教工队伍凝聚和展示的精气神，让社会各界羡慕称道。这是继续前进的不竭动力，是我们发展壮大的文化积淀和精神能量，我们每个人都将受益终生，我们的事业将因此根深叶茂。
自立自强艰苦创业是加快发展的优良传统。鸡西矿业高级技工学校、鸡西市劳动局技工学校、黑龙江机械制造高级技工学校三校在长期的办学实践中，几经波折，都是凭借自强不息、艰苦创业的豪迈精神，战胜困难和挫折，不断发展壮大。这是我们继续前行的宝贵财富和优良传统，要传承要弘扬。未来的征程中，难免潮起潮落，我们更要自强自立，团结拼搏，勇于克服办学道路上的重重困难，一往无前地奔向理想的彼岸。
各位党员，同志们，回顾12年的壮阔历程，我们还要清醒地认识到，与先进院校和发达地区相比，我们达到特色鲜明的全国高水平技师学院目标还有一定距离，学院在全省、全国具有较大名气、较强权威的教育专家、高层次人才比较匮乏，服务地方经济发展的能力和产教融合、校企合作的水平有待加强，技能文化内涵建设还有较大的提升空间，招生就业形势特别严峻等等，发展中的问题和压力依然存在。面对严峻的挑战和明显的差距，我们不能躺在历史的功劳簿上原地踏步，发展如逆水行舟，不进则退、慢进也是退。只有审时度势，深化改革，不断创新，持续发力，才能推动学院各项事业再上新台阶，才能在机遇和希望中昂扬奋进！
二、坚定目标，敢担重任，满怀信心地引领学院向更高水平加快发展
历经12年的沧桑锤炼，欧宝体育注册已经具备起点高、步伐稳、势头好的特质，为更好地把握机遇，满怀信心地推动各项工作加快发展，做好了充分准备。如今，站在新的时代节点，面对新形势新征程，我们幸逢其时。国家新时期的改革开放号角赋予我们新使命。国家实施“一带一路”“《中国制造2025》”“创新驱动发展”等重大战略，向技工教育提出强烈的“产教融合”和“培养大批技术精湛的杰出技术技能人才”要求。党的十九大明确提出，“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”。国家《关于深化产教融合的若干意见》指出，“深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，是当前人力资源供给侧结构性改革的迫切要求”。这些政策要求，都为办好技工教育指明了方向。我们必须讲政治顾大局，一如既往勇担责任使命，在加快现代技工教育体系建设、加快提升办学质量内涵等方面大胆改革，创新发展，率先进步。全省经济转型升级为我们带来了新机遇。国家新一轮东北老工业基地振兴战略，黑龙江省打造“产业转型升级示范区”“中国制造2025先行区”等战略部署和发展规划，融入“一带一路”战略打造“中蒙俄经济走廊”，发展空间更加广大，迫切需要大批高级技术技能人才。我们必须与地方经济社会发展同呼吸、共命运，打造拥有更强实力的师资、建设更多一流的专业、提供更高质量的技工教育服务，为龙江全面振兴作出新贡献。社会的期盼厚望鼓舞我们要有新作为。全面提升劳动者职业素质的新时代，要求技工教育既要强调“一技之长”，更要“立德树人”，高度重视技能人才道德品格的养成，工匠精神的塑造，为学生的全面发展和终身发展服务。我们必须始终坚持以人为本，育人为先，把学生成长成才的需要和师生员工对美好生活的向往作为动力和追求，始终拥有永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，让“新青年、新技能、新梦想”成为风尚，成为技工教育的鲜明特征，因时而进，朝着建设高水平技师学院的目标奋勇前行！
今后一个时期学院加快发展的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照党的教育方针和国家人社部关于加快发展技工教育有关部署要求，在省厅党组、鸡西市委的坚强领导下，牢牢把握“立德树人”根本任务，充分发挥党委的领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，进一步增强“四个意识”，创新管理体制和保障机制，推进依法治校、人才强校、质量兴校新举措，早日把欧宝体育注册建成与世界技能标准接轨、有中国技工教育特色、引领龙江技工教育发展、支撑地方技能人才需求的具有鲜明特色的高水平技师学院。
发展思路是：用习近平总书记治国理政新思想统领党员干部的思想和行动，用产教深度融合的新理念指导教育教学的探究与实践，用加快内涵提升、建设特色鲜明高水平技师学院的新目标推动进步，用重要领域重大项目重点工作不断取得的新突破检验成效，通过构建新思想新理念新目标新突破“四位一体”的全新工作大格局，高起点高标准高水平实施好“28971”工程（构建2大园区、发展8个基地、打造9大专业群，实现7个突破、建设1个美丽和谐幸福校园），在新时代展现新气象实现新作为。
目标任务是：经过五年左右的加快发展，跻身全国高水平技师学院行列，构建适合新时代龙江高技能人才队伍建设发展需要的专业体系、人才培养模式、师资队伍和科研水平，完善产教深度融合、校企密切合作机制，建设独具特色的技能文化体系，形成与世界标准接轨，与国家重大发展战略同频共振，与龙江重要产业紧密对接，与地方经济社会发展互为依托的技工教育发展新格局。
——办学规模。学制教育在校生年均达到4000人，各类中短期职业技能培训在校生年均达到5000人，新型学徒制在籍学生年均达到500人，继续教育在校生年均达到500人。各类在校生规模达到10000人左右。
——专业建设。学制教育专业达到30个左右，各类中短期职业技能培训专业达到20个左右。打造9大专业群,力争实现省级示范专业3个，院级重点专业15个以上。
——科研能力。研究省部级课题25项,开发专利5个，出版教材10本，发表省部级论文300篇。搭建网络在线精品课程平台，录制校级在线精品课程30门。数字化教学资源辅助教学需求量达到70%以上，校本教材达到课程需要的100%。成立职业素养教育研究团队，开发校本教材2本，构建职业素养教育模块12个，完成院级课题4项，取得市级以上教育成果奖项2项，形成特色鲜明的现代职业人育人模式。
——师资队伍建设。在编专任教师达到350人，一体化教师比例达到98%以上；校外兼职教师资源库专家达到130名以上;至少聘请国(境)外专家2人指导专业建设;引进行业、企业能工巧匠20人；培育省级优质课教师5人，院级优质课教师30人；培养学院专业带头人30人，学科带头人50人，骨干教师70人；建立省级技能大师工作室2个，市级技能大师工作室5个；全面强化班主任梯队建设，培养优秀专职班主任30人以上；建设心理健康教育中心1个，配备专职心理咨询师3人，兼职10人。
——人才培养质量。学生的核心价值观、职业素养、技能水平、就业质量、创新能力和发展潜力全面提高。学生就业率达到100%，就业稳定率达到95%以上，学生、家长及用人单位满意度达到98%以上。力争在世界级技能大赛中获奖1项，在国家级技能大赛中获奖5项以上，省级技能大赛中获奖10项以上。
——社会培训服务。面向社会、企业和社区、农村开展多样化、终身化的培训教育，年均职业技能培训达到5000人次以上，其中就业技能培训达到2000 人次，创业创新培训达到 1000 人次，岗位技能提升培训达到1000 人次，工匠精神和职业素养教育培训达到1000人次。
——对外合作交流。产教融合、协同育人的深度合作企业达到9家，新型学徒制合作企业达到5个。争取与1-2所国（境）外高水平职业院校建立合作关系。
——智慧校园建设。构建校园大数据平台，涵盖教育管理、教学科研、行政服务等各个领域，为学院教育教学和规范化科学管理，提供有力的支持和保障。
——基础工作。健全内部管理制度体系，保证管理理念更加先进，办学行为更加规范，办学活力显著增强，办学质量不断提高，治理能力显著提升，形成依法治校、民主管理、社会参与的现代职业教育办学制度。
——保障能力。高标准一体化教室达到200个，先进实习实训设备达到10000台（件），纸质图书达到10万册，电子图书总量达到10万册。建成现代公共服务楼并投入使用，第三校区幼儿园正式运营，教学楼、宿舍、食堂按照现代职业院校标准改造修建，办学条件进一步改善。
在新思想新理念新目标新任务统领下，今后一个时期，我们的重点工作和阶段目标，每年都要有新的突破。
（一）在重要领域重大项目建设上要有新突破。争取国家和省级专项资金投入，努力自我创收积累，推进第三校区怡养培训中心和开发区实训基地2个园区建设。积极引进战略投资者，在第三校区设立集医疗、康复、护理、艺术培训等多功能的一体化怡养培训中心园区，开发学院艺术教育资源，搭建养老人员学习、进修、实践的教育平台，创新养老服务和艺术培训新模式，打造养老培训服务新亮点，争创养老培训优质品牌。积极引进高端企业，探索“企业办班、校企共培、教学工厂、生产实训一体化车间”等多种校企合作模式，建设开发区实训基地园区，打造学院经济增长新引擎。着力抓好“八个基地”建设。一是充分发挥世界技能大赛数控车项目集训基地作用。举全校之力做好师资、选手储备、设备维护等工作，完成选手技术技能、工具设备以及心理素质等各项准备工作，全力为我们省培养更多优秀参赛选手。力争5年内实现学院选手参加世界技能大赛零的突破。二是充分发挥创新创业基地作用。强化实践育人和创新创业功能，增强学生实训知识，提升创新创业技能，为在校学生和有志青年创业搭建平台，在服务地方经济社会发展、培育技能人才、创业人才上发挥更好、更大的作用。三是加快师资培训基地建设。充分发挥学院在全省技工院校中的引领示范作用，优化技工院校师资培训模式和培训内容，提升专业建设、课程开发和教研科研能力，按需施教，提高培训质量，积极为提升全省技工院校师资队伍建设水平做贡献。四是加快国家高技能人才培训基地建设。以机电设备安装与维修、数控加工、石墨、计算机网络应用等品牌专业为重点，把培训基地建设成为服务对象广、专业实力强、管理水平高、示范作用大的高端技能型人才培养基地，成为地方经济发展、企业员工培训、再就业培训和劳动力转移等专业培训的服务平台。五是加快公共实训基地建设。建设集教学、实训、竞赛为一体，为鸡西乃至全省专业技术技能人才培养提供更加先进、更加专业的学习环境，积极打造适应地方产业需求、企业欢迎、劳动者满意的公共服务平台。六是加快电商基地建设。以“项目化”、“实战化”、“创业化”的互联网运营模式，充实实训教学内容，形成既能够满足学生学习和技能实训，又能够满足企业化项目运作的校内外相结合的实践教学体系。加快提升电子商务竞争水平和服务品质，推进电子商务进企业、进社区、进农村。结合精准扶贫，以现代特色农产品流通体系为核心，完善电商服务体系，推进电子商务基地与地方农村一、二、三产业融合发展。七是加快艺术培训基地建设。发挥幼儿教育、艺术特长教育教学优势，开发适合各类各年龄段学员的教育方式和多样化的教学内容，打造集幼儿培养、学制教育、中老年艺术培训三位一体的工学结合、校企共建、优质就业、服务社会的综合型艺术培训基地。八是加快宠物养护训导基地建设。依托宠物医疗与养护专业，注重“工学结合、校企合作”，推进宠物繁殖、饲养、训练与行为研究，建立完善的家庭宠物训练技术体系，确立宠物养护和训导领域的区域领先地位，打造具有广泛影响力、具有专业美誉度的宠物养护训练品牌。
（二）在提升重点专业内涵建设水平上要有新突破。改革管理体制，创新运行模式，为专业内涵提升创造良好条件。逐步实行二级学院建制，突出教学中心与管理重心下移，强化二级学院的办学主体责任。建立与地方经济社会发展匹配的专业结构动态调整机制，开发新专业、巩固老专业、提升品牌专业、转型滞后专业、壮大新兴专业、储备前沿专业，打造9个特色专业群，在硬件设施、专业水准、人才培养模式、软件支持、行业影响、产业服务等方面增强整体实力，努力形成“一学院一特色、一专业一品牌”的建设目标。建设智能制造学院，以电气自动化设备安装与维修、工业机器人、无人机等专业为基础，打造智能制造专业群。建设机械装备制造学院，以3D打印、数控加工等专业为支撑，打造机械装备制造专业群。建设汽车工程学院，以新能源汽车维修、大型客货车驾驶和焊接专业为牵动，打造汽车工程专业群。建设信息工程学院，以AI智能、平面设计、通信技术、软件工程专业为核心，打造计算机科学技术专业群。建设现代服务管理学院，以旅游、美容美发、烹饪、物流等专业为特色，打造现代服务专业群。建设幼儿与艺术学院，以幼儿教育、空乘专业为精品，打造学前教育与艺术培养专业群。建设新能源新材料学院，以电子商务、石墨、冶金、材料工程专业为支柱，打造新能源技术专业群。建设生态工程学院，以宠物、园林绿化专业为中心，打造生态工程专业群。建设职业训练院，以技能培训、实习实训、技师研修、竞赛集训、技能评价、就业服务等功能为主导，努力打造面向所有行业每个人的终身职业培训体系。
（三）在产教深度融合校企密切合作上要有新突破。坚持产教融合校企合作的基本办学制度，更好的建立校企“共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共创培养模式、共建实习基地、共搭管理平台、共评培养质量”办学模式，提高实用型、技能型、创新型高技能人才培养水平。每个二级学院至少要与1个有规模有较大发展潜力的企业建立深度合作关系，按照企业需求，与企业共同研究开发一体化课程，推进专业建设与产业发展、教学过程与生产过程、人才培养与企业要求深度融合。紧紧围绕地方经济建设发展需要和产业、企业优化调整需求，共同规划3-5年人才培养任务，协商确定招生规模，制定合理的招生计划。每个专业群建立一个技能大师工作室，邀请行业、企业技能大师作为项目主持人，开展“带徒传技”实训教学。根据企业生产经营需求和学院办学实际条件，在校内或企业建设实训基地，共同开展实训教学。与企业密切合作推进新型学徒制教学，通过明确培养的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容，对学徒进行非全日制学籍注册，采取工学一体化教学培训方式，加强在校学习管理。与企业共同大力弘扬工匠精神，通过加强顶岗和实训等教育教学等方式，积极引导学生弘扬工匠精神，增强新时代青年学生技能成才的信心和技能报国的决心，激励学生立志成长为大国工匠。搭建校园对接产业园平台、举办校园招聘会、向行业企业优先推荐等方式，保障学生就业和企业用人。设立校企双制冠名班，在企业全程参与下就业直通，实现毕业即上岗，出了校门进厂门。与企业共同尝试开展国际化联合办学，加强国际培训交流，提升国际化的校企合作水平。
（四）在加快高水平师资队伍建设上要有新突破。把师德师风建设放在首位，实施师德“一票否决”。以“四有”好老师标准为引领，突出全员全方位全过程师德养成，推动师德师风建设常态化、长效化，增强教师的社会责任感，提高自身思想政治素质和职业道德水平。按照“引导、培养、引进、借智”的人才队伍建设思路，支持教师到企业实践研修、参与校企合作应用技术研究项目或企业科研项目，鼓励专业教师在合作企业中兼职担任专业技术职务，努力实现专业教师与企业工程技术人员身份合一，确保其一体化教学素质及科研能力的可持续培养，进一步提高专任教师综合职业素养、实践教学能力和技术服务能力。根据专业建设要求，聘请企业工程技术人员承担专业课程开发和教学工作，充实骨干教师队伍。打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、校企互通、专兼结合”的高素质专业化教师队伍，造就教学、实践、科研与技术服务能力突出的专业学科带头人和骨干教师梯级团队。构建学院和二级学院两级科研管理体系，健全科研管理体制。利用专业带头人、技能大师工作室等优势资源，汇集企业技术专家和学院科研人员，搭建产学研结合的技术服务平台。深入企业调研，详细了解企业技术现状和需求，选准技术项目，开展技术攻关，在企业工艺流程改进、技术设备更新、产品性能提升等方面提供技术支持，提高学院科技服务能力和水平。
（五）在拓展劳动者终身职业技能培训领域上要有新突破。落实劳动者终身职业技能培训制度，加强职业培训基础能力建设，加强职业培训师资队伍建设，积极探索职业技能评价方式改革，尽快适应构建终身职业技能培训体系的新要求。要走出校门，走进企业、社区、乡村，把职业技能培训的课堂延伸到产业第一线，扩展到经济建设主战场。要坚持多元办学，开展面向全体劳动者的职业技能培训、岗位技能提升培训、创业创新培训，工匠精神和职业素养教育培训，为劳动者成长就业提供坚实的技能保障。要加强职业训练院建设，完善职业训练院职能，打造产教融合模式、突出高技能人才培养、服务就业创业、支撑地方主导产业发展的职业训练综合体，力争成为区域影响力最大的品牌培训基地。
（六）在工匠精神技能文化内涵建设上要有新突破。加强对学院办学理念、办学传统、校训等学院精神文化内涵的提炼、诠释并广泛宣传，围绕工匠精神、技能文化的传承弘扬，积极开展形式多样的主题文化教育活动，营造蓬勃向上的校园文化氛围。注重把培养学生的劳动观念、劳动态度、劳动习惯、劳动技能和劳动情怀，融入到学院精神、文化、制度、行为、活动等各个文化层面，让工匠精神的内涵即“匠心”、“匠术”、“匠德”根植于师生内心，外化于追求卓越、精益求精的行为能力。开设社会主义核心价值观、中华优秀传统文化方面的选修课程，定期举办技能文化节和文化系列讲座等文化实践活动，不断增强学生的文化自觉和文化自信。加强校园文化设施建设，把校园环境建设、景观建设和文化育人结合起来，精心打造以校园文化设施和校园人文景观为主的景观文化。发挥文化墙、宣传标牌、读报橱窗、微信公众号、校园网站、广播、校报等文化阵地作用，大力度、多角度、高密度开展理想信念、思想境界、责任意识、改革创新、敢于担当、团结和谐、敬业奉献、优良作风、廉洁勤政等方面的教育学习活动，提高思想境界，凝聚发展力量，形成谋事创业氛围。完善体育基础设施建设，开展各种形式的师生体育活动，加强校园体育文化建设。以学生社团为抓手，组织好各类科技竞赛活动，为学生员工搭建成长舞台。
（七）在和谐幸福美丽校园建设上要有新突破。以全面提升执行力、提高效率和办学效益为出发点，以“精、准、细、严”为基本原则，不断加强基础工作，强化过程管理，严格制度管理，加强工作规范化、程序化、标准化、信息化、机制化，在精细中求规范，在规范中求优化，在优化中求特色，向细微处要质量，持之以恒地提升整体管理水平，提高办学内涵，树立品牌形象。以打造“平安校园”“文明校园”“数字校园”“靓丽校园”等校园建设活动为抓手，不断加强校园治安管理，不断加强重点项目和各个校区的绿化美化亮化工程建设，打造人人爱慕的靓丽风景线。发挥好工会、妇委会、团委等群团组织桥梁纽带作用，壮大群众社团组织，经常举办教工兴趣十足、乐意参与的各类活动，增强教职工的参与感获得感幸福感，提升学院的向心力凝聚力感召力，让学院成为奋斗的乐园，幸福的家园。
各位党员、同志们，不畏浮云遮望眼，皆因人在奋进中。让我们焕发昂扬的斗志，撸起袖子加油干，通过五年的时间，把我们的校园建设成为环境优美、四季宜人、师生向往的温馨家园。硬件建设先进齐备，为现代化办学提供有力保障。学习生活环境温暖宽松，更加优化舒适。干群密切和谐,师生互尊互爱，同事团结融洽。教职工工资收入达到地方上等水平，幸福指数日渐提高，构建起一个美丽和谐幸福的校园，擎起龙江技工教育引领示范大旗，跻身全国高水平技师学院行列。
三、坚定不移落实党要管党和全面从严治党方针，不断提高领导水平和发展能力
党的十九大秉持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，着眼“始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、成为朝气蓬勃的马克思主义执政党”建设目标，提出了新时代党的建设总要求。学习宣传贯彻好党的十九大精神是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务，是我们加快发展，建设特色鲜明的高水平技师学院的科学遵循和有力保障。
（一）旗帜鲜明讲政治，强化党委对学院的全面领导。要把政治建设摆在首位，通过党委中心组学习、“三会一课”、专题培训班等途径，营造浓郁的学习氛围，更好地推动习近平新时代中国特色社会主义思想在学院落地生根、结出丰硕成果。深入领会坚持党对一切工作的领导、坚持全面从严治党的重大意义，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护习近平总书记的领导核心地位，坚定执行党的政治路线，自觉维护党中央权威和集中统一领导。要认真执行党委领导下的院长负责制，发挥党委领导核心作用，落实“三重一大”决策制度和党建工作责任制，严守政治纪律和政治规矩。要加强对工青妇等群团工作的领导，鼓励群团组织发挥桥梁纽带、增加和谐等积极作用。
（二）构建大思政格局，努力加强意识形态工作。落实全国高校思想政治工作会议精神，牢牢掌握意识形态工作领导权。建立定期理论学习制度，不断坚定师生“四个自信”。切实加强课堂、教材、网络、论坛、讲座、报告会等宣传思想阵地的建设与管理，唱响主旋律，传播正能量，牢固掌握意识形态领域的管理权和话语权，防范宗教对校园的渗透。深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，引导师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。成立“大思政”工作领导小组，统筹推进意识形态建设，吸引优秀人才参与意识形态工作。
（三）加大培养选拔力度，建设政治过硬的干部队伍。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把目光聚焦到党性强、素质高、本领大、民意基础好的干部身上，量才而用，择优而任。搭建集体学习、网络课堂、专题培训等平台，不断增强广大干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法治校本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，努力将党员干部队伍打造为工作上有本事、想干事、能干事、好共事，敢于创新、乐于奉献，堪当推动学院改革发展重任的中流砥柱。建立干部轮岗交流和任期制度，完善干部监督管理、激励保障机制，推行中层领导干部任期目标考评制度，建立渠道通畅、能上能下的干部聘任管理长效机制，建设一支政治强、业务精、作风正、敢担当、结构合理、富有开拓创新精神的干部队伍。
（四）全面加强基层组织建设，发挥好战斗堡垒作用。以学习宣传落实《中国共产党支部工作条例(试行)》精神为重点，以贯彻落实全面从严治党方针为主导，进一步加强学院基层党组织建设，更好发挥其攻坚克难的战斗堡垒作用。要创新党支部活动方式，提高发展党员质量，加强党员教育管理，保证党的路线方针政策和学院各项部署决定的贯彻落实。要健全党支部激励、关怀和帮扶机制，走近师生，听民意，解难题，让广大师生通过支部感受到党的认可和温暖，更加紧密团结在学院党委周围，齐心协力干事业，和衷共济谋发展。
（五）落实党风廉政建设主体责任，营造风清气正的发展氛围。贯彻落实十九大以来党中央反腐倡廉新思想、新要求、新举措，健全学院预防和惩治腐败体系。严格执行党风廉政建设责任制，不断强化党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，完善履责报告和责任追究机制。健全重点部位关键环节的内控规范和廉政风险防控体系，健全党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”和领导干部勤政廉政约谈制度，强化权力运行的制约与监督，加大对违犯党的纪律行为的查处和追究力度，形成惩治腐败的有力震慑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力营造勤政廉政的校园廉洁文化氛围。
各位党员、同志们，建设特色鲜明的全国高水平技师学院，是我们继往开来、奋发进取的历史选择，是我们牢记使命、服务社会的时代责任，是我们直面挑战、奋斗以成的现实需要！让我们凝心聚力，鼓足干劲，坚持改革创新的办学路径不止步，坚持内涵提升的办学根本不懈怠，把准方向，认准目标，勠力前行，奋力攻坚，继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，信心百倍地谱写新时代的新篇章！